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2022年11月のブログ記事
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この数年で様々な働き方改革が進められてきましたが、カタチだけと思いますね。 誰もが恩恵を受ける制度じゃないのが残念。 時短だって結局は誰かがその分を補わなければならない。今時、そんな業種は流行らないですね。 ↓私の仮想通貨投資と不動産活用はこちら↓
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有能でデキルほど転職してますね。たぶん、この先、決まったコトしか出来ない人、他の業種についていけない人、ゴマすりで出世した人、たまたまうまくいって実は評判が良くない人、そういう人たちしか残らない会社になるでしょう。
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もう何年も思ってましたが、ちょっとした経費の使用とか、いろんな企画計画部業務をやる際に部署間調整やらお偉方への説明とか超面倒です。 ↓私の仮想通貨投資と不動産活用はこちら↓
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私の周りでも退職者が増えています。他にやりたい事があるようで、応募していますが、やりたい事を優先されるほど今の鉄道会社には魅力が無いということ。その辺の本音を聞きたかった。 ↓私の仮想通貨投資と不動産活用はこちら↓
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お互いに気持ち良く仕事をしようという意識が薄いですね。この会社は。 現場はぬるま湯、やる人、やらない人、出来る人、使えない人がハッキリしてるにもかかわらず同じ給与体系。企画部門は仕事に追われ、実質パワハラ上司から「あれやれ、これやれ」、「あれどーなった!?」 やらされ感満載でコトが進む。だから現場... 続きをみる
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ちょっとした経費の使用とか、立案調整の仕事では部署間調整など時間が無駄。超面倒ですね。電子決裁システムも結局意味が無い。