お互いに気持ち良く仕事をしようという意識が薄いですね。この会社は。

現場はぬるま湯、やる人、やらない人、出来る人、使えない人がハッキリしてるにもかかわらず同じ給与体系。企画部門は仕事に追われ、実質パワハラ上司から「あれやれ、これやれ」、「あれどーなった！？」

やらされ感満載でコトが進む。だから現場や会社に対して成果の出る結果には結び付かないですよね。